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守則十三案例一
保羅雖具備優秀的業務能力並深獲客戶信任，但缺乏團隊合作與管理責任感。他經常缺席重要會議、拒絕參加培訓課程，且在緊急狀況時無法及時到位處理問題。儘管個人業績表現出色，最終仍因管理態度不當而遭到降職處分。此案例凸顯了職場成功不僅需要專業能力，更需要具備團隊合作精神與當責態度，單純依靠個人績效無法彌補管理職責的缺失。
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洪幸慧
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自我介紹 姓名：洪幸慧 現職：翔堉科技股份有限公司 資深規劃師 學歷：靜宜大學會計學系
